Nevyhnutné vedomosti, zručnosti a skúsenosti
Ďalšie požiadavky
Práca pre GSK slovami zamestnancov.....
hovorí Rastislav Klčo, Medical Representative
„Do spoločnosti GSK som bol prijatý po výberovom konaní v júli 2001. Do firmy som vstupoval s rešpektom - ako sa k takejto „váženej dáme“ patrí. Možno i preto, že vo farmaceutickom priemysle som sa pohyboval v rôznych pozíciách od roku 1998 a o GSK, jej postavení na trhu a tíme, ktorý ju tvoril, som vedel pomerne veľa. „Vážená dáma“ však ku mne nebola skúpa. Po preškolení na produkty, predajné techniky, prezentačné techniky, IT školenie, negociácie a iné, sa môj vzťah vybalansoval na obojstranne prospešný. Osobne môžem povedať, že som vo firme spokojný. Prečo? Ku spokojnosti zamestnanca prispieva výrazným spôsobom firemná kultúra, otvorená komunikácia, medziľudské vzťahy, etika pri dosahovaní predajných cieľov, no v neposlednom rade i rozsiahly sociálny program, ktorý firma podporuje a stále rozvíja.
GSK vyžaduje vysokú mieru osobnej zodpovednosti za výsledok, pričom je relatívne optimálne skĺbená s možnosťou skutočne si manažovať pridelený región, slobodne sa rozhodovať na základe aktuálnych potrieb klientov. Za veľkú výhodu považujem flexibilný pracovný čas, možnosť pýtať si podporu nadriadeného, kolegu či medicínskeho oddelenia, ktoré disponuje relevantnými odpoveďami na problémy terénu. Vždy je možnosť sa v oblasti, v ktorej cítim nedostatky, dovzdelať, doplniť si vedomosti, aby partnerstvo zamestnanca a spoločnosti bolo dlhodobé a obojstranne prospešné.
Problematickou oblasťou v živote medicínskeho reprezentanta je súlad času potrebného na zvládnutie mnohých pracovných povinností a voľného času určeného na oddych, regeneráciu síl. Toto je však problémom doby, v ktorej žijeme.
Ak sa na to cítite, chcete byť najlepší, originálny a zároveň mať istotu osobného rastu, kvalitného zamestnania a zabezpečenia, ste zodpovedný, skúste tú „váženú dámu“ získať pre toto partnerstvo.“
Spät
Viac na www.gsk.com